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阿莫林上任曼联主帅后，明确表示球员必须适应他的足球理念，而非他适应球员。这一理念在昨晚的曼彻斯特德比之战中得到了体现。尽管拉什福德和加纳乔是队内射手榜前两名，但阿莫林为了贯彻自己的执教理念，决定将他们排除在大名单之外。这一决定在战术上可能不是最佳选择，但从文化建设角度来看，却是最佳选择。

阿莫林的这一决策，旨在提醒场上球员，如果不拼命、不守规则，将面临被弃用的下场。这也再次证明了一个道理：这个地球，离了谁都照样转。阿莫林作为新帅，敢于把没头脑和不高兴拿出大名单，这份魄力赢得了球迷的赞誉。

在比赛当天，曼联的管理层也对阿莫林的决策表示支持。赛后，阿莫林解释称，拉什福德和加纳乔被排除大名单并非纪律问题，而是因为他们正在为位置而战，而他在选择球员时，会考虑训练中的表现、比赛中的表现、穿着方式、饮食习惯、与队友的互动以及推动队友的方式等因素。

从阿莫林的回答中，我们可以概括出以下几点：首先，弃用拉什福德和加纳乔并非纪律问题，而是训练和比赛中的态度问题；其次，作为职业球员，场外生活也需要保持低调；最后，阿莫林定下的高标准对所有球员一视同仁，今后谁做不到，都会被排除出大名单。

阿莫林的这一做法，旨在整顿曼联多年积累的“有毒文化”，让球队回归正轨。在滕哈格执教期间，虽然想树立权威，但方式方法出了问题，导致球队内部问题放大。相比之下，阿莫林在赛后发布会上表现得更加谦逊、不卑不亢，赢得了球迷的喜爱。

尽管曼联仍面临诸多问题和挑战，但阿莫林上任后，已展现出自己的决心和魄力。他坚持让球员适应自己的足球理念，整顿球队文化，为曼联的未来奠定了基础。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。祝福阿莫林和曼联！