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泰山俱乐部的股权改革遇到了困境，媒体人尹波在社交媒体上发表了一篇分析文章。他认为问题出在济南文旅公司无法满足需要投入的40%股权，而且他们也不愿意再多花钱。这导致了老股东和新股东之间对俱乐部未来定位产生了分歧。尹波的观点如下：泰山俱乐部的股权改革为什么一直没有实质性进展？如果详细讲述，可以写一本书；如果只能用一句话回答，那就是因为四年前，在央企剥离第三产业的政策要求下，老东家将股权移交给了新东家，双方以为这件事情已经搞清楚了，但实际上并没有。老东家设计的股权改革方案自认为天衣无缝，将40%的股权和管理权交给了新东家，另外60%的股权平分给了两个小股东，并无偿赠送新东家5%的股权分红，硬件设施白用。相当于孩子过继给你了，但我还拿着60%的抚养费，住房和穿戴白送，逢年过节还送红包。这样优惠的条件，在正常情况下足以保证俱乐部顺利过渡到新东家时代。然而，问题出在理论脱离实际。新东家只关注了百分比，没有考虑到这个百分比后面需要付出多少真金白银，自己是否能够承担得起。直到合同签署、干部任命和管理权移交之后才突然发现不对劲，这40%其实是由好几个小目标组成的，怎么能够承担得起呢？直到今天四年过去了，据说还有人理直气壮地问：一个破球队，为什么要花那么多钱？——这话你们怎么不早说呢？嫌贵的话就别接啊！所以每年到该付钱的时候，答复往往是账上不是还有钱吗？小股东的钱也是钱！老东家留下的钱也是钱，先花着吧。这样一拖就是四年。现在钱花完了，拖不下去了，怎么办呢？按理说，在今年这种资金紧张、不愿引援的情况下，各方早就应该坐下来共同想办法解决遗留问题了。虽然在舆论压力下大家也能凑到一起想办法救急，但舆论一过压力减轻后马上又散了，始终不能真正坐下来从根本上推进股权改革。原因很简单，就是对俱乐部未来定位、目标以及由此带来的投入高低无法达成共识。一方希望将目标设定得高一点，即使变成平民球队也要稳定在平民联赛的上游，并且各股东投入总额不变；另一方则认为球队只要活着就行了，为