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时间:2024-12-25 14:55:43丨分类:新闻丨热度:20℃
泰山俱乐部的股权改革遇到了困境,媒体人尹波在社交媒体上发表了一篇分析文章。他认为问题出在济南文旅公司无法满足需要投入的40%股权,而且他们也不愿意再多花钱。这导致了老股东和新股东之间对俱乐部未来定位产生了分歧。尹波的观点如下:泰山俱乐部的股权改革为什么一直没有实质性进展?如果详细讲述,可以写一本书;如果只能用一句话回答,那就是因为四年前,在央企剥离第三产业的政策要求下,老东家将股权移交给了新东家,双方以为这件事情已经搞清楚了,但实际上并没有。老东家设计的股权改革方案自认为天衣无缝,将40%的股权和管理权交给了新东家,另外60%的股权平分给了两个小股东,并无偿赠送新东家5%的股权分红,硬件设施白用。相当于孩子过继给你了,但我还拿着60%的抚养费,住房和穿戴白送,逢年过节还送红包。这样优惠的条件,在正常情况下足以保证俱乐部顺利过渡到新东家时代。然而,问题出在理论脱离实际。新东家只关注了百分比,没有考虑到这个百分比后面需要付出多少真金白银,自己是否能够承担得起。直到合同签署、干部任命和管理权移交之后才突然发现不对劲,这40%其实是由好几个小目标组成的,怎么能够承担得起呢?直到今天四年过去了,据说还有人理直气壮地问:一个破球队,为什么要花那么多钱?——这话你们怎么不早说呢?嫌贵的话就别接啊!所以每年到该付钱的时候,答复往往是账上不是还有钱吗?小股东的钱也是钱!老东家留下的钱也是钱,先花着吧。这样一拖就是四年。现在钱花完了,拖不下去了,怎么办呢?按理说,在今年这种资金紧张、不愿引援的情况下,各方早就应该坐下来共同想办法解决遗留问题了。虽然在舆论压力下大家也能凑到一起想办法救急,但舆论一过压力减轻后马上又散了,始终不能真正坐下来从根本上推进股权改革。原因很简单,就是对俱乐部未来定位、目标以及由此带来的投入高低无法达成共识。一方希望将目标设定得高一点,即使变成平民球队也要稳定在平民联赛的上游,并且各股东投入总额不变;另一方则认为球队只要活着就行了,为
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